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由中國企業文化研究會主（zhǔ）辦的“總結‘十三五（wǔ）’企業文化落地路徑與方法（fǎ），規（guī）劃‘十四五’企業文化建（jiàn）設方向與重點——中外企業（yè）文化峰（fēng）會”於11月14日在杭州召開。大會全麵總（zǒng）結了“十三五”期間企業文化建設經驗（yàn），表彰了（le）“十三五”期間中國企業文化建設先進單位和個人，對相關經典案例進行（háng）了總（zǒng）結分享。

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太鋼集（jí）團專職黨委副書記、副董事（shì）長韓瑞平代表太鋼參加會議（yì）。



其中，太鋼集團收獲頗豐:





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太鋼獲（huò）評“十三五”中國企業文化建（jiàn）設典範組織



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太鋼不鏽（xiù）冷軋廠（chǎng）、冷軋矽鋼（gāng）廠和焦化廠分別榮獲“‘十三五’中（zhōng）國企業文化建設優（yōu）秀單位”稱號






“十三五”期間，太鋼堅持以習近平新時代中國特色社會主義（yì）思想為指引，深（shēn）入學習（xí）貫徹（chè）習近平總書記視察山西視察太鋼重要講（jiǎng）話重要指示，適應企業改（gǎi）革發展的新形勢新要求，不斷健全和完善以李（lǐ）雙良一心為公、艱（jiān）苦創業的工人階級主（zhǔ）人翁精神為核心的企業（yè）文（wén）化體係，正（zhèng）確處理繼承與創新的辯證關係，積極傳承優秀文（wén）化基因，大（dà）力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，推進具有太鋼特色的企業文化建設，取得豐碩成果，為企（qǐ）業改（gǎi）革發展（zhǎn）和增強（qiáng）核心競（jìng）爭力提供了強大（dà）的思（sī）想引（yǐn）領（lǐng）、精神動力和智力支（zhī）撐。

太鋼先後獲得（dé）“企業文化創新三十標杆企業”“改革開放（fàng）40年中國企業文化（huà）四十典範組織”等（děng）榮譽稱（chēng）號。進入“十（shí）四五”，太鋼將牢記總書記囑托，不斷創新發展，全麵增強（qiáng）企業文化引導力、吸引力和凝聚力，全力以文化建設的新成效引（yǐn）領太鋼高質量發展取得新業績。


本屆峰會是（shì）在國家“十三五”即將收官、“十四五”布局啟航之際，為深入貫徹落實黨中央和習近平總書記關（guān）於文化工作的係列指示精神，堅定文化自信，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚中國（guó）精神，迎接“百年未有之大變局”帶來的新挑戰與新機遇而召開的一次企業文化（huà）盛會。有關部委（wěi）領導（dǎo）、浙江省領導（dǎo）、地方社團代表、知名專家學者（zhě）與（yǔ）來自全國石油、化工、煤炭、電力、冶金、軍工、建築、醫（yī）藥、金融（róng）等（děng）行業的600多名企業代表共同出席本次（cì）峰會（huì）。

峰會邀請國家部委（wěi）領導（dǎo）對“十（shí）四五”企業文化建（jiàn）設的（de）方向與重點進行政策深（shēn）度解（jiě）讀，邀請多名專家學者和中外企業家對企業文化建（jiàn）設的趨勢（shì）進行深刻（kè）剖析和理論探討，給企業文化建設（shè）工作帶來方向性引領和戰略性啟示。

                                                                                                 

                                                                                                  （來源：太鋼集團）